Finanzas
Salario neto
Estima el salario neto tras los porcentajes de impuestos y deducciones que indiques.
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Prestaciones por fin de servicio
Estima las prestaciones al finalizar el empleo según el salario, las fechas de servicio y supuestos contractuales editables.
En esta página
Duración total del servicio5 años, 0 meses, 0 días
Años cumplidos5años
Meses / días restantes0 meses, 0 días
Fracción de año5años
Salario base mensual5,000USD
Salario diario166.67USD
Días de derecho por año21días
Prestación por año completo3,500USD
Prestación por fracción de año0USD
Prestación total por fin de servicio estimada17,500USD
Controles de la calculadora
Cómo calcular
Estima las prestaciones al finalizar el empleo según el salario, las fechas de servicio y supuestos contractuales editables.
Salario base diario = salario base mensual ÷ días salariales al mes. Prestación anual = salario base diario × días de derecho. Prestación total = prestación anual × tiempo de servicio computable.
Ejemplo resuelto
Salario base mensual: 5000; Fecha de inicio del empleo: 2021-01-01; Fecha de fin del empleo: 2026-01-01; Moneda: USD; Días de salario base por año: 21; Días salariales al mes: 30; Incluir una fracción del año de servicio: Sí.
Duración total del servicio: 5 años, 0 meses, 0 días ; Años cumplidos: 5 años; Meses / días restantes: 0 meses, 0 días ; Fracción de año: 5 años; Salario base mensual: 5,000 USD; Salario diario: 166.67 USD; Días de derecho por año: 21 días; Prestación por año completo: 3,500 USD; Prestación por fracción de año: 0 USD; Prestación total por fin de servicio estimada: 17,500 USD.
Supuestos y límites
Esta calculadora ofrece una estimación basada en tus datos e hipótesis. Las prestaciones laborales varían según el país, la empresa y el contrato. Comprueba siempre las normas aplicables antes de confiar en el resultado.
Los resultados se redondean para mostrarlos; los cálculos usan valores sin redondear. Consulta nuestra metodología de cálculo.
Comprender el resultado
La estimación aplica las hipótesis editables de días salariales y días de derecho al tiempo de servicio computable. No selecciona ni interpreta la legislación laboral de ningún país.
Cuándo usar esta herramienta
Prepara una estimación transparente de la prestación a partir de un contrato, una política empresarial o normas aplicables que ya hayas comprobado.
Comprender los datos introducidos
| Dato | Qué introducir |
|---|---|
| Salario base mensual | Introduce un número entre 0.000001 y 1000000000000. |
| Fecha de inicio del empleo | Introduce el valor en el formato indicado. |
| Fecha de fin del empleo | Introduce el valor en el formato indicado. |
| Moneda | Elige una de las opciones disponibles. |
| Días de salario base por año | Introduce un número entre 0 y 366. |
| Días salariales al mes | Introduce un número entre 0.000001 y 366. |
| Incluir una fracción del año de servicio | Elige una de las opciones disponibles. |
Preguntas frecuentes
¿Son universales los 21 días de derecho y los 30 días salariales?
No. Son solo hipótesis iniciales que puedes cambiar. Ajústalas conforme a tu contrato de trabajo, la política de la empresa o las normas locales aplicables.
¿Cómo se trata un año incompleto?
Elige si quieres incluirlo. Si lo incluyes, los días de servicio restantes se convierten en una fracción de año según la duración media real del año gregoriano.