휴식과 자정 넘김을 고려한 교대 근무 시간

그것을 계산하는 방법

가능한 경우 날짜로 시작 및 종료 시간을 기록합니다. 경과한 시간은 종단 타임스탬프 마이너스 start timestamp와 같습니다. 시계 시간 만 사용할 수 있고 끝이 시작보다 이른 경우에는 시프트가 실제로 자정을 가로지르는 경우에만 하루를 더하십시오. 무급 휴식기를 빼기; 유급 휴식기는 지불 가능한 시간에 남아 있습니다. 몇 번의 휴식이 있는 경우 뺄셈 전에 지속 시간을 추가하십시오. 소수점 뒤에 분을 쓰는 것이 아니라 60으로 나누어 십진법 시간으로 변환하십시오.

작업 예제

다음 날 21:30에서 06:15로의 교대는 8 시간 45 분 동안 지속됩니다. 45 분 무급 식사 휴식을 취하고 지불 가능한 시간은 8 시간 또는 8.00 십진법 시간입니다. 30 분 무급 휴식과 함께 08:00에서 16:30까지 또 다른 교대도 8 시간입니다. 7 시간-30 분 근무는 7.5 시간이지 7.30 시간이 아닙니다. 교대가 한 자정 이상인 경우 날짜 시간을 유지하십시오.

결과를 바꿀 수 있는 것

초과 근무 임계값, 유급 식사 기간, 반올림 규칙, 휴일 및 야간 보험료는 고용 계약과 현지 법률에 따라 다릅니다. 산술은 프리미엄을받을 수있는 시간을 결정할 수 없습니다. 급여 비율로 곱하기 전에 시간표를 검토하고 실제로 지불 한 휴식을 뺍니다.

계산기를 사용하고 계속 읽으십시오.

경과 시간에 대한 시간 지속 시간 계산기 및 초과 근무 급여 계산기를 사용할 수 있습니다. 연결된 영업일 가이드는 일정 날짜를 도움이되지만 계약 초과 근무 규칙을 대체하지는 않습니다.

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